查找问题有方法

——刘易德

俗话说:人贵有自知之明，但是，真正做到正视自己的问题， 找出自己的不足，既需要勇气，也需要方法，更需要标准。

勇气，就是要跳出自我的圈子，解剖自己像挑剔别人那样专心挑毛病。

方法，应该是有一个正确的尺度来衡量，尺归尺、寸归寸，查出不足和多余，通常来说，就是比较的方法。

标准，是要有一个正确的比照事物的参照点。具体的讲：

一是公民标准。一般公民要遵守的法纪底线和道德底线。

二是同事标准。同事，是最经常最直接最现实的时刻衡量自己的尺码。

三是职责标准。是什么、干什么，干什么、务什么，务什么、象什么。

四是团队标准。我们每一个人，都至少活跃在一个团队，是团队的一份子、一职员，职员要有个职员的样子，在公序良俗中起模范带头作用。

五是领导标准。说在前，干在先，督在中，利在后。

六是楷模标准。楷模，通常都是站在引领时代的制高点，是人们内心的普遍崇拜和精神寄托。

七是信仰标准。信仰，是人类社会的族群、团体对某一设想或境界普遍信赖、依托和追求的理想。

有了勇气、方法和标准，问题和不足就不难找出，克服不足、提高自己就有了明确的着力点和完善面。